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0710(一)懲戒性解僱的審查標準與訴訟個案分析

開課日期: 2019 年 7 月 10 日
上課時間: 09 時 30 分 ~ 04 時 30 分
上課天數: 1
上課時數: 0
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->
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懲戒性解僱的審查標準與訴訟個案分析

 

前言:

終止權是形成權之一,係雇主單方面終止權的行使,一般多稱為解僱。此種權利行使後對勞工之影響至鉅,自有加以限制之必要。另一方面,在自由競爭的市場經濟下,若強令雇主繼續僱用多餘勞工,最後勢必將此不利益終局的透過市場機能轉嫁給社會大眾負擔。以故,透過解僱法的規範,在不同利益間如何取得一個適當平衡?本課程注重解僱法之終止事由、企業自訂之解僱規範及契約,探討司法審查之標準及判斷之原則。除針對前開勞動契約終止之爭端作說明外,均以法院實務判決舉例說明,以釐清勞資雙方之權利與義務,進而杜絕爭議之發生。


 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印
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大綱:

一、勞動契約終止制度所涉及的利益衝突

二、解僱概念與其他制度之區別

三、解僱法上一般原則

四、經濟解僱的法定事由及判斷標準

雇主未給資遣費有哪些情況可能有刑事責任?

五、懲戒性解雇法定事由及判斷標準

六、企業懲戒之法律依據

七、勞基法對企業懲戒制度的規制

八、企業懲戒制度之審查標準

1.          上位規範先占原則

2.          勞動契約保留原則    

3.          明文化原則與明確性原則

九、懲戒處分之審查標準

1.      事由之審查

2.      實質正當性的審查

3.      比例原則的審查

4.      程序保障的審查

5.      情節重大的判斷

    案例1員工擅離職守,嗣後又夥同毆打證人,三大過雇主勝!(X塑膠)

        案例2:二大過二小過公司擬依規定解僱,卻自己送離職,後悔撤回雖未預

            30天,離職仍生效。確認之訴雇主勝訴。

    案例3:大陸出差出入不正當場所,如有女侍陪伴之酒店、KTV或按摩店, 

           雇主以請節重大開除,雇主敗。

十、工作規則不利變更

1.      法律性質

2.      工作規則得否不利變更

3.      得否拘束反對員工

案例1:業績獎金不利變更雇主勝訴(X資訊)

案例2:減發薪資被告雇主勝訴(X打銀行)

案例3:薪資結構不利變更被告雇主敗訴

十一、        勞工的司法救濟的訴訟類型

1.      確認之訴

(1)確認僱傭關係存在

     (2)新修正勞資爭議處理法的規定與影響

2.      給付之訴

(1)請求慰撫金及回復名譽

     (2)塗銷懲戒更正紀錄

     (3)違約金之酌減

     案例1:被記過請求撤銷及塗銷勞工名卡勞工勝(X捷運公司)

3        形成之訴(給付之訴)


 講 師 介 紹
王牌講師:周建序老師
現任:
和諧律師事務所法務長
和諧國際管理顧問公司經理
中華工商研究院 副教授
東海大學、文化大學講師
行政院勞委會勞工教育師資
雙北市勞動事務學院講師
雙北市勞資爭議調解委員
財團法人法律扶助基金會講師
勤業眾信聯合會計師事務所講師
中國生產力中心商業管理組講師
中華民國職工福利協會講師顧問
全省工業會、商業會、(總)工會勞工法講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師
C.F.P.國際理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
經濟部專業人員研究中心第一期勞工法令實務研習班講師


曾任:
中船民營化勞動法顧問
台北捷運公司工會顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處創業諮詢顧問
財團法人保險事業發展中心講師
財團法人台北金融發展基金會講師
社團法人中華民國中小企業協會講師
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師
台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師

教授科目:
勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞工退休金爭議案例分析
經理人、董監退休金爭議案例分析
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勞工經理人競業禁止與營業秘密防範
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勞工積欠工資墊償案例解析
新修正勞基法對勞動契約的影響
人資管理人員必備最新勞動法專業技能
人資管理人員必備最新勞健保專業技能
如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
職業災害補償100大疑難分析著作
勞動契約規劃擬定及實務解析
工作規則訂定技巧與實務解析
二代健保解析及企業因應
新版個資法解析及企業因應
工時基準與加班費請求
勞動派遣勞工權益保障
請假規則實務解析


著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ,財團法人台北金融基金會出版
國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ考題彙編 宏典文化出版
論文:我國職業災害補償相關法制研究
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章

 上課地點資料
開課地址: 235新北市中和區景平路366號2樓(和諧律師事務所)
交通資訊: 新增網頁1

1.捷運:

捷運中和線景安站出口左轉直走10分鐘或下一站南勢角站4號出口左轉後直走看到高架橋過馬路約7分鐘請參考地圖

2.公車:

a.景平路上

南勢角站:綠2(右)、262、262(區間)、

中和教會站:254、672、202、202(區間)、綠2(左)

捷運景安站:262、262(區間)、橘1、橘2、275、275(區間)、241、242、244、908、橘2(右)

b.南勢角站(興南路上):241、244、275

c.智光商職站(永和中正路上):208、208(高架線)、208(基河國宅線)、242、244、248、249、254、262、624、670

桃園龍潭學員可搭台聯客運於景平路景安站下

3.開車者請參考地圖有地上及地下停車場


 付款資料
費  用:   NT$ 3500
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
支票抬頭:和諧國際管理顧問有限公司
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

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一、上課費用優惠方案:
1.網路報名,開課前三天完成繳費者享9.5折優惠

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3.三人以上同時報名,開課前三天完成繳費者享8.5折優惠,

4.常年顧問客戶依契約打5折或6折!

5.以上優惠規則不能重複適用

二、報名手續:
1.名額有限,請儘早完成報名手續,額滿請報下期,
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四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐,

 
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