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0913(二)企業管理人員必備最新勞動法與案例解析

開課日期: 2011 年 9 月 13 日
上課時間: 09 時 30 分 ~ 16 時 30 分
上課天數: 1
上課時數: 6
主辦單位: 勞資和諧企管顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->
最新勞動法
勞動三法施行後對企業的影響與因應對策(台北班第3期) 營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 二代健保投保單位、雇主、保險對象如何有效節省保費 高效率採購議價與商業談判技巧 派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能 派駐大陸行政管理主管應具備的法律實務技能

目標管理與營運九大循環的稽核運作 大陸台商常見的『勞動合同法』案例 管理營運成本與費用開銷的有效方法 企業管理人員必備最新勞動法與案例解析 非財會人員財務報表閱讀與分析運用

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 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印
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壹、勞動契約締結之前~事業單位人事招募之注意事項

1.      就業服務法的限制與罰則及性別工作平等法之規定

貳、契約及勞動契約概念

2.      勞動契約成立的概念?種類有哪些?

3.      定期契約與不定期契約勞動契約?如何訂定定期契約?

4.      新修正勞基法為兼顧勞工就業機會及提高雇主僱用的意願,特別放寬對定期契約的限制?其生效要件及程序為何?

5.      如何判斷承攬及委任契約?

6.      試用期、智慧財產權、營業秘密、競業禁止、最短服務年限約款之合法性?

7.      工資、平均工資、投保薪資、投保金額?

參、勞動契約之終止事由

8.      新勞基法對勞動契約的法定終止事由與禁止解僱期間規定?

9.      最後手段原則是否仍適用於經濟性解僱中的其他事由?新修正勞基法做了哪些改變?

10.  懲戒性解僱的事由有除斥期的規定,但若遇禁止解僱期間如經過職災醫療期間或調解、仲裁期間過後,早已超過了此除斥期的規定,對雇主未盡公平,新修正勞基法做了哪些規定?

11.  雇主如何解決勞工離職不預告之問題?

12.  勞工無正當理由繼續曠工三日,是否具當然被解僱的效力?雇主如何行使終止權?應注意哪些問題?

勞動契約終止後

13.  勞工主張雇主將其勞保多報少(高薪低報)或應保未保,請求損害賠償的要件為何?可否請求勞年給付的差額?

14.  服務證明書與離職證明書之異同?哪些情況的離職,應該發給非自願性離職證明書給員工?

15.  資遣勞工需要通報嗎?應於何時向何單位通報?未通報會受到甚麼樣的處罰?

16.  新舊制資遣費之計算?

17.  如何預防勞資爭議之發生?勞資爭議之訴訟類型新趨勢?

伍、職業災害與傷害

18.  職業災害的定義?

19.  勞工於上下班途中所發生的事故,雇主須負勞基法的職災補償責任嗎?

20.  職災補償、賠償的要件、內容分析與舉例


 講 師 介 紹
王牌講師:周建序老師
學歷:國立政治大學法學碩士
現職:
和諧律師事務所法務長
勞資和諧企管公司總經理
東海大學、文化大學講師
勤業眾信學習中心特聘講師
行政院勞委會勞工教育師資
台北縣市勞資爭議調解人員
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
C.F.P.理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師

曾任:
經濟部榮譽指導員
中船民營化勞動法顧問
全省各縣市政府勞工局講師
經濟部中小企業處創業諮詢顧問
台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師

教授科目
1.勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
2.勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
3.勞工退休金爭議案例分析
4.經理人、董監退休金爭議案例分析
5.勞工退休準備金領回之法定事由分析
6.新修正勞基法對勞動契約的影響
7.人資管理人員必備最新勞動法專業
8.人資管理人員必備最新勞健保專業
9.如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
10.職業災害補償100大疑難分析
著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章

 上課地點資料
開課地址: 100台北市中正區館前路49 號4 樓新領域 A館(台灣銀行樓上)
交通資訊: 館前路 236、251、605、605(快速公車)、605(副)、605(新台五線) 博物館 18、532、20、222、249、263、621、651、236、237、241、243、244、245、245(青山線)、245(副)、251 台北車站(開封) 18、236、249、251、532 重慶南路一段 15、220(直達車)、605、605(快速公車)、605(副)、605(新台五線)、重慶幹線、18、22、220、236、237、241、243、244、245、245(青山線)、245(副) 台北車站(忠孝) 0南、15、18、205、212、212(直行車)、22、232、232(副)、246、247、24 台北車站(青島) 2、222、295、5、604、648、信義幹線、信義幹線(試辦路線)、5、藍1 台北車站(公園) 5 公保大樓 224

 付款資料
費  用:   NT$ 4000
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:勞資和諧企管顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
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 戶名:勞資和諧企管顧問有限公司
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1.網路報名,開課前三天完成繳費者享9.5折優惠

2.二人以上同時報名開課前三天完成繳費者享9折優惠,

3.三人以上同時報名,開課前三天完成繳費者享8折優惠,

4.五人以上同時報名,開課前三天完成繳費者享7折優惠

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四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班

2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:29495910

 
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