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3/15(五)企業如何因應勞動事件法

開課日期: 2019 年 3 月 15 日
上課時間: 14 時 00 分 ~ 17 時 00 分
上課天數: 1
上課時數: 3
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->

.前言

立法院於107119日三讀通過《勞動事件法》(下稱本法),該法分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、附則等5章,合計53條條文,如媒體所稱為「最有感的司法改革」,將使我國的勞動事件司法解決的機制,邁入新的里程。對台灣的企業也將形成前所未有的震撼,期待企業能夠盡早因應以降低所帶來的衝擊與影響。

首先,本法降低勞工的訴訟障礙,如對裁判費、執行費大幅的減免將使勞工對雇主提出訴訟的成本大幅降低,雇主應謹慎以對。如過去對於雇主違法解僱勞工的案件中,勞工大多因為裁判費的關係未主張確認之訴反而主張勞基法第14條因雇主違法而行使終止契約,也只能請求資遣費,剛好順了雇主的意思,將雙方勞動契約終止掉。此 種違法解僱的爭議,其實勞工的訴訟類型勢必將大幅度轉為確認僱傭關係存在之訴。再者,於訴訟期間法院可依勞工聲請定暫時狀態,讓雇主繼續僱用勞工並給付工資。如勞工有確實提供勞務,縱使最後判決勞工敗訴,雇主仍不得請求其返還薪資。因此雇主更應重新檢視相關考評、工作規則、勞動契約及保密合約中有關於終止契約之事由、相關程序及規定是否完善;且在解僱勞工前,更應諮詢專業團隊審慎以對以免橫生糾紛。

而訴訟期間有關證據的部分,很多應由雇主負擔舉證責任,雖然現行法院實務操作既已對雇主不利,將來更不須多爭執。本法已明文規定,如雇主有提出義務(35)違反證物提出命令之效果(36)、勞工工資之推定(37)、勞工工時之推定(38)等,訴訟中雇主若欲主張某項支給不屬於工資,企業即應盡快訂定明確的支付辦法及計算方式,憑之辦理,且可考慮不同性質之款項分別發放之,將來才較有利能證明此發放金額並不具備<經常性><對價性>,而非屬工資。顯示情形,企業與勞工間之勞動契約及工作規則及其單項管理規章的重要性,實不可等閒視之

為此本公司特別邀請和諧國際法律事務所周建序老師、黃存志律師及于筑庭律師擔任本次講座講師,期能讓企業早日因應以杜爭議。


 

 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印

 

.大綱

Part I周建序老師部分:

第一章 總則

一.  立法目的

二.  勞動事件法的適用範圍為何?

三.  法院管轄以有利於勞工的競合管轄

四.  訴訟價額、裁判費、執行費的減免與暫免

五.  訴訟救助

六.  民事訴訟法及強制執行法之適用競合

第二章 勞動調解

一.  司法調解

二.  調解合併

三.  勞動調解委員會之組成

四.  勞動調解之進行程序與原則

五.  調解成立之法效

六.  調解之陳述及讓步

Part II黃存志律師部分

第三章 訴訟程序

一。訴訟之程序進行

二。雇主文書提出之義務與違反之法效及法則

三勞工工資之推定、非工資雇主須負舉證責任

四。出勤紀錄所載工時之推定、非執行職務雇主須負舉證責任

五。工會之不作為訴訟

六。工資給付請求雇主敗訴時,法院即應依職權宣告假執行

Part III于筑庭老師部分

第四章 保全程序

一。不當勞動行為裁決決定前,勞工即可向法院聲請假扣押、假處分或定暫時狀態假處分

二。勞工就請求工資、職災補()償金、退休金、資遣費、繼續僱用、給付工資等案中得聲請定暫時狀態假處分

三。勞工就請求工資、職災補()償金、退休金、資遣費等案中聲請保全程序所

提供的擔保金的減免規定

第五章 附則

施行前的勞動事件

本法施行日期

 

*課程執行單位保留調整課程內容、日程與講師、上課地址之權利


 講 師 介 紹
一.周建序老師
和諧國際法律事務所執行長
國立政治大學法研所碩士
中華工商研究院勞動法講師顧問
中國生產力中心人資法律講師
二.黃存志律師
和諧國際法律事務所律師
國立台灣大學法律系畢業
國立台灣大學法研所經濟法祖
三.于筑庭
和諧國際法律事務所
國立台灣大學法律系畢業
國立台灣大學法研所公法組


 上課地點資料
開課地址: 100台北市中正區松江路131號7F-1
交通資訊: 捷運松江南京站7號出口步行約3-5分鐘

 付款資料
費  用:   NT$ 1500
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

 備 註  報名請按-->
肆.主辦/協辦單位
中局保險經紀人公司
和諧管理顧問有限公司
 
伍.舉辦日期及地點
108年3月15日下午13:30報到
台北市中山區松江路131號7F-1
(捷運松江南京站7號出口步行約3-5分鐘)
 
陸.報名費用及優惠規則
1.1500元整
2.早鳥優惠2月底以前報名繳費1000元
3.二人以上每人1200元
4.和諧法律常年法律顧問客戶1人免費

報名手續:
1.名額有限,請儘早完成報名手續,額滿請報下期,
2.完成網路報名後,主辦單位會主動與您聯絡!
3.報名繳費後因故無法前來,請於開課前通知可保留下期開班或全額退費! 如因本公司之故未能如期開課時,全額退還已繳費用。

三、繳費方式:
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2.如須三聯式發票,請註明「統一編號」及「發票抬頭」,統一發票與講義於課程當天簽到時領取,請先匯款以利收據開立作業。
3.提醒您攜帶名片與學員互動,本網恕無法提供學員名冊!

四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐

3/15(五)企業如何因應勞動事件法


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