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2018年修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務-3/22(四)

開課日期: 2018 年 3 月 22 日
上課時間: 09 時 30 分 ~ 16 時 30 分
上課天數: 1
上課時數: 6
主辦單位: 和諧國際管理顧問有限公司
協辦單位:
 課 程 目 的 及 簡 介  報名請按-->
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據勞動部統105 年勞資爭議案件計 25,587 件,爭議人數 36,582 人,終結案件之處理方式多為調解 104 年增加 2,383 件或 10.3%據該資料顯示,在所有的案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次,發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」,「製造業」次之,而勞資爭議較多者仍為「五都」及「桃園縣」,其中以「臺北市」居首。

勞資爭議之發生,勞資雙方均富有避免並解決之義務,然微利時代來臨,企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利遭受壓縮的危機,在勞工意識抬頭的時代裡,勞資雙方經常會發生爭議。

本課程以勞資雙方之立場,以案件類型舉例介紹調解之制度與和解之技巧,更進一步分析勞工訴訟補助及訴訟時應注意之事項。106年一例一休修法後可預見的爭議人數及案件必定仍然會持續的攀高,身為企業人資管理人員尤應學習相關法令才足以面對。


 課 程 大 綱 及 說 明   轉寄  列印
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壹、勞資爭議調解

一、近年來勞資爭議分析及趨勢預測

二、權利事項?

三、調整事項?

四、勞資爭議管轄機關

五、勞資爭議調解申請書應注意什麼?

六、調解委員與調解人

七、程序如何進行?資方不出席?

八、勞資爭議的救濟途徑優缺點分析

九、調解成立與不成立的法律效果

十、調解及和解的技巧

十一、    調解期間禁止及限制的行為

 

 

貳、勞資爭議的類型

十二、    工資爭議:工資、非工資。

1.  年終獎金、交通補助費、全勤獎金算工資嗎?是否要列入平均工資請求資遣費、勞保及勞退以多報少?

2.  加班費是否要列入勞保、健保及勞退?

十三、    契約爭議:不能勝任、試用期、違約金、調職。

1.  何謂不能勝任,如何判斷?

2.  勞工若不爭執不能勝任就可資遣嗎?

3.  何謂最後手段原則?雇主如何操作準備訴訟資料作為日後呈堂供證?

4.  勞工離職沒預告沒交接,雇主如何因應?

5.  實務上有試用期嗎?行政與司法見解不同,如何因應?

6.  何謂預扣工資?可以訂違約金嗎?定了有效嗎?

7.  工作內容及地點變動?勞資雙方如何應變?

十四、    工時爭議:例假、休息日、加班費計算、加班時數。

1.  例假及休息日之調移要件及規則

2.  加班費計算

3.  每月加班時數新規定

4.  勞工例假日加班須符合何種條件,雇主方不致違法吃罰單?

十五、    職災爭議:補償金。

1.  何謂工資補償金?與工資有何差別?

2.  何謂醫療中?何謂不能工作?何謂治療終止?

3.  終結補償完了,還須給付殘廢補償金與死亡補償金嗎?

4.  勞保失能年金與遺屬年金如何抵充?

十六、    損害爭議:以多報少、扣抵爭議。

1.  勞保/就保/勞退應保未保或以多報少,勞工請求賠償的要件為何?雇主如何逐一檢驗?

2.  勞工離職造成雇主的損害,可否抵扣工資?如何主張方不致涉訟以爭取最大權利?

 

參、勞工訴訟補助

十七、    法律扶助基金會補助

十八、    勞工權益基金補助

 

肆、勞工訴訟

十九、    訴訟種類

二十、    訴之三要素、裁判費、法院管轄

二十一、       勞工訴訟裁判費暫減之特別規定

二十二、       訴訟資料的蒐集

二十三、       自認的法律效果

 

伍、問題討論


 講 師 介 紹
周建序老師
一. 簡歷
現/曾任:
1.和諧國際法律事務所法務長
2.和諧國際管理顧問公司經理
3.中華工商研究院人資勞動法講師
4.勞動部勞動力發展署勞動法講師
5.中國生產力中心商管組資深講師
6.東海大學財金學院所資深講師
7.財團法人台灣金融研訓院講師
8.財團法人保險事業發展中心講師
9.財團法人法律扶助基金會講師
10.勤業眾信聯合會計師事務所講師
11.經濟部專業人員研究中心講師
12.台北市/新北市/桃園/竹科/新竹/台南/台東/花蓮等勞動局(科/組)/講師
13.文化大學、成功大學、高科大推廣部講師
14全省工業會/工策會/協進會/促進會/基金會/顧問公司 講師顧問

二.學歷:國立政治大學法學院法學碩士

三.勞動法輔導、協商爭訟、經驗經歷25年
著名代表案件:
中船民營化勞工權益顧問、x部汽車、南x資訊、瑞士商邏x電子、
台北捷x公司八名員工解僱案、立x化工工會投訴就業歧視、
康泰x科技員工解僱、英x電子20名員工退休金案、
國x世華退休員工退休金案、xx產物優惠退休案等.

四.著作:
1. 論文:我國職業災害補償相關法制研究
2. 職業災害勞資權益勝經(三民書局)
3. 勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
4. 國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ職業災害部分,財團法人台北金融基金會出版
5. 國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ 職業災害及退休金考題彙編 宏典文化出版
6. 「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」等系列文章等系列文章

五.服務項目
1.常年法律顧問
2.常年勞資顧問
3.勞動契約擬訂
4.工作規則核備
5.勞檢意見陳述
6.勞資爭議調解
7.企業單項管理規章制度設計
8.勞檢罰單行政救濟訴願訴訟

 上課地點資料
開課地址: 235新北市中和區235新北市中和區景平路366號2樓(和諧律師事務所)
交通資訊:

1.捷運:

捷運中和線景安站出口左轉直走10分鐘或下一站南勢角站4號出口左轉後直走看到高架橋過馬路約7分鐘請參考地圖

2.公車:

a.景平路上

南勢角站:綠2(右)、262、262(區間)、

中和教會站:254、672、202、202(區間)、綠2(左)

捷運景安站:262、262(區間)、橘1、橘2、275、275(區間)、241、242、244、908、橘2(右)

b.南勢角站(興南路上):241、244、275

c.智光商職站(永和中正路上):208、208(高架線)、208(基河國宅線)、242、244、248、249、254、262、624、670

桃園龍潭學員可搭台聯客運於景平路景安站下

3.開車者請參考地圖有地上及地下停車場


 付款資料
費  用:   NT$ 3000
付 款 方 式: 電匯/ATM
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 銀行名稱(代碼):玉山銀行(808) 分行:北新分行
 帳號:0901-440-001054
郵政劃撥
 戶名:和諧國際管理顧問有限公司
 帳號:19604421
連 絡 人: 台灣教育網
電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

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注意事項:

一、上課費用優惠方案:
1.網路報名,開課前10天完成繳費者享9折優惠

2.二人以上同時報名,開課前10天完成繳費者享9折優惠,

3.三人以上同時報名,開課前10天完成繳費者享8.5折優惠,

4.五人以上同時報名,開課前10天完成繳費者享8折優惠,

5.以上優惠規則不能重複適用。

二、報名手續:
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2.如須三聯式發票,請註明「統一編號」及「發票抬頭」,統一發票與講義於課程當天簽到時領取,請先匯款以利收據開立作業

3.提醒您攜帶名片與學員互動,本網恕無法提供學員名冊!
四、包班事宜:
1.本課程接受企業或團體包班。
2.由授課老師提供講義電子檔,講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備
3.詳情請洽台灣教育網電話:02-29495910 分機18陳小姐,分機17劉小姐

 
2018年修法後勞資爭議類型、調解與訴訟前準備實務-3/22(四)


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